Версия для слабовидящих На главную страницу Поиск по сайту Написать администратору сайта Карта сайта
Гусевский городской округ
Город
Власть
Законодательство
Бизнес
Муниципальные услуги
Инвестору
Пресс-центр
Образование
Новости
Статьи
План Мероприятий
Модернизация
Образовательные учреждения
Всероссийская олипмиада школьников (муниципальный этап)
Нормативные документы
Публичный доклад
Горячая линия
Мониторинг системы образования
"Наш ребенок"
Независимая оценка качества оказания услуг
Поиск по сайту:
Главная / Город / Образование / Гусевская городская прокуратура разъясняет

Гусевская городская прокуратура разъясняет

14.08.2019

Особенности трудоустройства несовершеннолетних

    Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних работников и условия заключения с ними трудового договора зависят от их возраста.

    Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Например, пятнадцатилетний подросток может привлекаться для выполнения легкого труда только без вреда для его здоровья. Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию.

    Перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти обязательный медицинский осмотр, и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия. При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить подростку трудовую книжку, а также предоставить в ПФР данные для регистрации ребенка в системе персонифицированного учета.

    Также работодатель должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних. 

 

Рейтинг@Mail.ru