По общим правилам действующего трудового законодательства для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации).

         Для работников в возрасте до шестнадцати лет-не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

         Если несовершеннолетние работники обучаются в школе или получают среднее профессиональное образование и совмещают в течении учебного года получение образования с работой, то продолжительность рабочего времени для них не может превышать половины вышеуказанных норм: 12 часов в неделю - для работников, не достигших возраста 16 лет, и 17,5 часов-для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

         При этом в период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе отрабатывать полный срок сокращенной рабочей недели (24 или 35 часов соответственно).