Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате

   С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате. В соответствии со статьей 158.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (введена законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ) участниками противодействия формированию задолженности по заработной плате являются:

–федеральные органы исполнительной власти;

–органы исполнительной власти субъектов РФ;

–органы местного самоуправления, при участии: государственных внебюджетных фондов; профсоюзов и их объединений; работодателей и их объединений.

Ключевую роль в координации действий всех участников противодействия теперь осуществляют специальные межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации.

   Противодействие формированию просроченной заработной плате осуществляется по следующим направлениям (ч. 1 ст. 158.1 ТК РФ):

- профилактика формирования просроченных долгов по зарплате, в том числе меры по выявлению и последующему устранению причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;

- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
- содействие мероприятиям по погашению просроченной заработной платы;

- ведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников.

Результатом реализации мер по противодействию задолженности по оплате труда может быть привлечение работодателя к ответственности:

- административной

- штрафу по ст. 5.27 КоАП РФ;

- уголовной — по ст. 145.1 УК РФ (условия — просрочка заработной платы свыше трех месяцев, наличие корыстной или иной личной заинтересованности руководителя);
- материальной — расчёт компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ.

   На территории Гусевского городского округа действует рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате, в рамках работы которой, среди прочих задач - выявление на территории муниципального района хозяйствующих субъектов с предпосылками к возникновению просроченной задолженности по заработной плате.

Уважаемые работодатели! Просим ответственно отнестись к вопросу о своевременности выплаты заработной платы работникам и не допускать нарушений трудового законодательства.

Уважаемые жители Гусевского городского округа! В Администрации муниципального образования организована работа телефона «горячей линий» (тел. 3-60-52), по которому можно сообщить о нарушении трудового законодательства (фактов использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда).